Ce projet est en phase de démarrage au sud du pays, en Casamance. Suivant son approche habituel HAMAP-Humanitaire intervient avec un partenaire local, en appuyant sa montée en compétences.
Le projet consiste pour cette première année à mener des actions d’éducation aux risques des engins explosifs auprès des populations, des enquêtes non techniques et des études socio-économiques.
Les activités de déminage proprement dits démarreraient dans une phase suivante.
RESPONSABILITÉS DU POSTE
Le/la Coordinateur(trice) de projets ACM Sénégal assure la mise en œuvre du projet et le renforcement du partenaire sur le terrain. Il/elle est le relais des obligations de résultat et de conformité entre le siège et le partenaire. Il/elle appui.e le partenaire dans la planification et la mise en œuvre. Il/elle est responsable du suivi et du reporting du projet et contribue aux résultats attendus . Il/elle travaille en lien avec le partenaire local sous la coordination du Chef de projets siège. Il/elle assure la coordination des équipes terrain et notamment un expert international de l’éducation aux risques.
Appuyer la mise en œuvre, la qualité et le reporting du projet
• Assurer activement la coordination et le lancement du projet auprès du partenaire local ;
• Suivre les opérations et vérifier la bonne mise en œuvre des activités selon les objectifs fixés ;
• Mettre en place des outils de suivi, la collecte, la saisie et l’analyse régulière des données du projet ;
• Contribuer à la communication sur le projet, en lien avec la Responsable de communication en France ;
• Rédiger les différents rapports demandés par l'équipe siège et en a assurer la qualité globale des livrables ;
• Participer à la préparation des audits bailleurs ;
Suivre les activités de support et renforcement des capacités organisationnelles
• Identifier les capacités organisationnelles du partenaire de mise en œuvre et contribuer à accompagner les points d’amélioration ;
• Renforcer les capacités des équipes locales en matière de gestion de projet ;
Assurer la communication autour du projet
• Organiser, animer et documenter des réunions de coordination avec le partenaire de mise en œuvre selon une fréquence déterminée ;
• Représenter l’organisation auprès du partenaire et des autorités locales dans la zone d’intervention auprès de l’ambassade de France, des ONG internationales, et éventuellement d’autres institutions et bailleurs ;
Appuyer au développement programmatique d’HAMAP-Humanitaire au Sénégal
• Participer à la révision de cycles du projet ; aux réflexions stratégiques, à la révision et à l’élaboration des budgets et plans d’actions périodiques du programme ;
• Appuyer le montage de la suite du projet, la rédaction et le suivi de la clôture ;
• Développer l’opportunité de partenariats de plus long terme avec les ONG locales ;
Transversales
• Garantir la connaissance et l'application des règles de sécurité avec l'ensemble de l'équipe projet ;
• Veiller au respect des règles de conformité imposées par HAMAP-Humanitaire ;
• Veiller à garder une bonne compréhension de tous les aspects des opérations en restant informé de manière plus large sur les enjeux, les développements et les réalisations au sein d’HAMAP-Humanitaire ;
• S’assurer de la stricte application des procédures d’achat, de ressources humaines, et de suivi financier ;
Entreprise : HAMAP-Humanitaire
HAMAP EN BREF
La mission d’HAMAP-Humanitaire est de permettre aux populations d’accéder, de retrouver et de valoriser leurs ressources en terre et en eau.
Face aux conflits et au changement climatique, HAMAP-Humanitaire soutient des organisations locales dans leurs projets de déminage des territoires, d’accès à l’eau et à l’assainissement, d’agriculture, en promouvant un usage respectueux de l’environnement.
HAMAP-Humanitaire s’associe à d’autres organisations pour répondre en commun à des besoins essentiels tels que l’éducation et la santé.
NOTRE CONTRAT SOCIAL
HAMAP-Humanitaire a pour philosophie humaine de stimuler son écosystème, développer et pérenniser ses collaborateurs et collaboratrices, assurer la santé et la qualité de vie au travail, la responsabilité sociétale de l’organisation et le respect de tous. L'HUMAIN AU CENTRE DE TOUT !