Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Nous recherchons une personne capable de conduire la stratégie de l'association, de renforcer les partenariats, de promouvoir l'inclusion et de piloter le développement tout en veillant à l'épanouissement des équipes et des personnes accompagnées.

En étroite collaboration avec la Présidence et le Conseil d'administration de l'association et dans le respect des orientations stratégiques, vous aurez pour principales missions de :

• Proposer et déployer les priorités stratégiques associatives et participer aux réunions des instances de gouvernance
• Garantir la démarche d'amélioration continue de la qualité
• Piloter et manager l'équipe du Comité de Direction (9 Directeurs) ainsi que les services du siège
• Accompagner la politique de Ressources Humaines dans toutes ses dimensions : QVT, GEPP, IRP
• Superviser l'élaboration des budgets des établissements, assurer la mise en œuvre du CPOM, être responsable de l'équilibre financier de l'Association
• Développer la visibilité de l'association grâce à une politique de communication interne et externe
• Entretenir des liens avec les différents partenaires notamment institutionnels et financiers

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.