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MISSIONS CONFIÉES : Fonction support, supervisée par le responsable achat, l’assistant achat peut être en lien direct avec les représentants des structures du réseau « Le Relais ». Mission principale : ✗ Assister l’acheteur ✗ Aider à la rédaction d’appels d’offres ✗ Gérer les éventuels litiges et les relations avec les fournisseurs ✗ Effectuer diverses tâches administratives Descriptions des activités : ✗Etablir une mise à jour constante de la base de données des fournisseurs ✗ Suivre les procédures administratives et logistiques des achats ✗ Contrôler les marchandises livrées, leurs conditions de transport, et /ou la conformité des services ✗ Vérifier des bonnes utilisations et du cahier des charges ✗ Développer des outils, référencement et statistiques PROFILS & COMPÉTENCES REQUISES : ✗ Maitrise des méthodes d’achat ✗ Maitrise des outils bureautiques (pack office) et du fonctionnement d’une plateforme e-commerce ✗ Connaissances du fonctionnement de l’entreprise et de son secteur d’activité ✗ Goût pour les chiffres et le système économique actuel ✗ Capacités rédactionnelles, aisance orale et relationnelle ✗ Capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire ✗ Organisation, sens de la communication, écoute des besoins, discrétion ✗ Rigueur dans le recueil et le traitement des données

MISSION Au sein d’une équipe de 10 personnes, sous la responsabilité du Délégué Général, en coordination avec les deux autres Chargées de mission Animation Territoriale intervenant sur d’autres régions, vous animerez principalement le réseau des adhérents d’Ile de France, mais aussi de une à trois autres régions (à définir). RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Animer le réseau des adhérents : - Mobiliser et fédérer les adhérents autour du projet stratégique de l’UNAFO et des actions portées à l’échelle régionale ou locale - Animer des sessions de réflexions communes, des échanges de bonnes pratiques ou des groupes de travail dans une démarche participative et collaborative - Faire émerger, animer et coordonner des projets spécifiques dans les régions en lien avec des besoins et attentes des adhérents Développer des dynamiques régionales : - Accroître la présence de l’UNAFO dans les territoires (régions ou métropoles), en appuyant les référents régionaux bénévoles et les comités de directions régionaux (transmission d’informations et outils, organisation de réunions régionales, préparation des prises de position de l’Unafo dans les instances locales…) - Développer et animer les partenariats avec les acteurs de la politique du logement en général, et du logement accompagné, en particulier Participer activement à la vie de l’UNAFO : - Travailler en étroite collaboration avec les deux autres Chargées de mission Animation Territoriale - Participer activement et en mode collaboratif aux échanges et travaux transversaux avec l’ensemble de l’équipe de l’UNAFO

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Vos missions Vous nous rejoindrez comme chargé.e d’études spécialisé·e dans le photovoltaïque pour accompagner les différents maîtres d’ouvrage dans l’expression de leur besoin, la conception et la réalisation des projets photovoltaïques et des études associées. Vous ferez partie du Bureau d’études d’Enercoop Languedoc-Roussillon (5 personnes). Nous recherchons un profil expérimenté dans le domaine du photovoltaïque (toitures, ombrières, sol), et cherchant à mettre ses compétences au service d’une coopérative portant un projet fort et assumé en faveur de la transition écologique et citoyenne. Les missions qui vous seront confiées : Études photovoltaïques : • Réalisation d’études d’opportunité et de faisabilité (toitures, ombrières et sol) : ◦ visite technique de sites ; ◦ étude technique et économique : dimensionnement, simulations, calepinage, modélisation économique… ; ◦ rédaction de rapport et restitution des études faites auprès des clients. Assistance à Maîtrise d’Ouvrage : • rédaction de cahier des charges de consultation ; • Analyse des offres et assistance à la sélection des opérateurs (installateurs ou tiers- investisseurs) ; • suivi des étapes réglementaires et opérationnelles ; • suivi de chantier jusqu’à réception de l’installation.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Contenu de la mission Suivi administratif • Accueil téléphonique et physique • Rédaction de courriers et de compte-rendu • Traitement des mails et du courrier, emailing • Classement des documents (papier et électronique) selon l’organisation interne • Suivi administratif des conventions publiques, des dossiers d’adhésion, des formations dans le cadre de la certification qualité Qualiopi • Mise à jour de tableaux de bords, des bases de données Gestion logistique • Réservation et préparation des salles de réunion et accueil des participants • Commande de fournitures, gestion des stocks • Gestion et suivi d’inscription aux réunions d’information, aux formations coopératives, aux évènements • Suivi de l’entretien des véhicules de service • Liens avec les fournisseurs : téléphonie, internet, garage… • Gestion des extérieurs du bâtiment Hôtel de la Coopération : lien avec les prestataires, avec les usagers de la SCI, circulation d’information • Réservation de restaurant, hôtel, déplacements pour le conseil d’administration et l’équipe Suivi comptable et social (en lien avec la comptable et l’expert-comptable) • Réception et traitement des factures, préparation des bons à payer • Edition des factures clients • Traitement des frais de l’équipe • Relation avec la banque : commande de chéquiers, dépôts des chèques • Suivi et remise des chèques déjeuners • Remontées de dépenses liées aux conventions publiques Informations complémentaires : Remplacement d’un congé maternité. Poste à pourvoir à partir du 8 avril 2024 (à minima jusqu’au 3 septembre – fermeture de nos bureaux pour congés annuels entre le 5 et le 18 août 2024) Lieu de travail : Montpellier, Hôtel de la Coopération – 55 rue Saint-Cléophas (pas de télétravail) Type de contrat : CDD (temps plein à 35h / semaine ou temps partiel à discuter) Rémunération : 1 800 euros bruts /mois + chèques déjeuners, mutuelle d’entreprise, union sociale sur la base d’un temps plein

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.