Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Rattaché(e) au Directeur Territorial et garant du projet d'établissement, vous assurez vos délégations dans le respect des valeurs associatives. Responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre de la stratégie globale de l'établissement en accord avec les objectifs fixés par les directions du siège, vos principales missions sont les suivantes : - Superviser l'ensemble du personnel de l'établissement, y compris les équipes médicales, paramédicales et administratives, en veillant à un environnement de travail respectueux et motivant - Assurer la gestion des ressources financières de l'établissement (élaboration et suivi du budget, recherche des sources de financement supplémentaires si nécessaire) - Garantir le respect des normes réglementaires et des protocoles de sécurité, ainsi que la conformité aux exigences légales et administratives dans toutes les activités - Établir et maintenir les partenariats avec les institutions locales, les organisations de santé, les autorités publiques et les associations pour favoriser la coopération et le développement de l'établissement - Communiquer de manière transparente et efficace avec les résidents, leurs familles et les parties prenantes externes. Contact : candidature@umaneis-rh.com

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Rattaché(e) au Directeur financier, vous aurez, en tant que Responsable du service comptable avec l'appui d'une équipe de 7 personnes, la gestion des établissements et d'un pôle immobilier (Holding et SCI). Véritable technicien de la comptabilité doté de compétences managériales reconnues, vos missions principales sont les suivantes : - Gestion et supervision de la comptabilité - Participation à la rédaction des rapports financiers et à l'élaboration des documents financiers de synthèse - Trésorerie - Facturation - Management du service comptable - Amélioration continue des process - Participation au processus budgétaire des établissements (en lien avec le Contrôle de gestion). Contact : candidature@umaneis-rh.com

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Rattaché.e au Directeur adjoint - Responsable des opérations et en tant que Manager Pédagogique / Responsable de site, vous managez une équipe de 7 Formateurs et êtes en charge de la mise en œuvre de la stratégie du site. Vous êtes également garant.e de son bon fonctionnement pédagogique et administratif. Enfin, vous proposez des pistes de développement et vous assurez de la qualité des formations dispensées. Vous intervenez donc sur les missions suivantes : • Management des équipes • Planification / organisation de l’activité (Organiser et planifier l’activité du site, garantir le respect des obligations du label Qualité, coordonner et superviser le suivi administratif des stagiaires et de l’activité, développer des relations partenariales…) • Pédagogie (Veiller à la bonne prise en compte et à l’appropriation des orientations pédagogiques et Qualité, être garant du suivi pédagogique des stagiaires…) • Gestion de site (moyens matériels et la logistique)

Rattaché au Responsable du contrôle de gestion, au sein d'un service composé de 2 contrôleurs de gestion, vos missions sont les suivantes : - Participer à la construction et au suivi des budgets des établissements et services (masse salariale, dépenses courantes, investissements) - Réaliser des études de coûts selon les demandes, les opportunités de marchés et de développement de l'activité. - Participer au suivi financier des contrats achats cadres - En appui aux ESAT et sur la partie facturation, structurer le process en lien avec le SI - Participer à la construction d'outils de chiffrage pour les prix de vente et accompagner les sites dans leur bonne application. Contact : candidature@umaneis-rh.com

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Rattaché à la Direction Financière et au sein d'une équipe composée d'une vingtaine de personnes, votre rôle consiste notamment à accompagner la dématérialisation des process financiers de l'association. À ce titre, vos missions sont les suivantes : Dématérialisation du process d'engagement des dépenses au paiement des factures fournisseurs Amélioration et développement de l'outil décisionnel Dématérialisation du process de facturation auprès des usagers Dématérialisation du process de saisie et de paiement des notes de frais Collaborer avec les différentes équipes internes (services financiers, service SI et les opérationnels), afin d'assurer une intégration efficace de la solution retenue Maintenance et développement des outils SI en place Accompagner et former les utilisateurs et fournir un support technique continu Participer à la sélection et à la mise en œuvre de solutions logicielles ou technologiques (Ex : veille sur l'opportunité d'un changement de logiciel utilisé). Contact : candidature@umaneis-rh.com

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice multiétablissements (2 FAM et 1 Foyer de vie), vous êtes en charge de la Direction de l'établissement. À ce titre, vous assurez les missions suivantes : Piloter le projet d'établissement et garantir sa mise en œuvre opérationnelle, Assurer l'organisation et la bonne marche des établissements pour garantir la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies dans le respect des valeurs définies dans le projet associatif, Assurer le respect des dispositions légales, réglementaires, conventionnelles et associatives concernant les personnes accueillies et les salariés, Proposer toute nouvelle action ou service de nature à répondre aux besoins des personnes accueillies, Participer à la mise en œuvre de la démarche d'amélioration continue de la qualité au sein de l'établissement, Garantir l'individualisation des projets mis en place avec et pour chaque personne, Mettre en œuvre une démarche qualitative de la prise en charge et du fonctionnement des services qui vous sont confiés et en proposer les axes d'amélioration, Participer à l'élaboration du rapport annuel d'activités des services, Assister la Directrice multiétablissements dans la gestion des Ressources Humaines (recrutement, organisation individuelle et collective du travail, formation, disciplinaire, dialogue social…), et déployer la politique de bienveillance des salariés et la promotion du dialogue social, Encadrer et accompagner l'équipe pluridisciplinaire exigeant une posture managériale adaptée et efficace, Participer, en lien avec la Directrice multiétablissements, à la gestion administrative, budgétaire et sociale de l'établissement dans le respect des procédures associatives. Vous la remplacez lors de ses absences.

Rattaché·e au pôle développement, prestations et gestion locative, le ou la chargé·e de gestion locative est en lien direct avec les habitants de l’entrée à la sortie des logements. Ses missions sont les suivantes :  Prépare et assure le suivi des formalités administratives (rédaction de baux et de contrats spécifiques à HAPI’Coop, réalisation des états des lieux d’entrée et sortie, suivi de la facturation des loyers et charges, relances, …)  Fait le lien entre les bailleurs et les habitants (récolte les questions et réclamations et oriente vers le service concerné)  Assure le suivi des actions de maintenance de logements auprès de prestataires  Assiste à la préparation de gestion de biens en copropriété Profil recherché :  Capacités rédactionnelles, d'évaluation, de synthèse  Capacité à travailler en équipe et en réseau  Fortes capacités d'adaptation et d'innovation  Connaissance et intérêt pour les dispositifs inclusifs  Expérience fortement souhaitée auprès de personnes en situation handicap Conditions d’embauche :  Poste à pourvoir en alternance à temps plein à compter de la rentrée 2024 (CDD d’un an)  Lieux de travail : Siège social à Basse Goulaine, puis St Sébastien sur Loire à compter d’octobre 2024  Chèque déjeuner pris en charge à 60% Pour postuler, merci d'adresser à gestion@hapicoop.fr votre CV et votre lettre de motivation, sans ces 2 éléments votre candidature ne sera pas étudiée.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Nous recherchons à compter de septembre 2024, un·e coordinateur·trice pour intervenir en binôme sur nos habitats de Vallet (4 jours par semaine) et Nantes (1 jour par semaine). Sous la responsabilité de la responsable des habitats inclusifs, vous êtes en charge de la coordination, de la gestion et de l'animation de la vie sociale et partagée de l'habitat inclusif dont vous fixez les modalités avec les habitants, en accord avec votre hiérarchie. Vous travaillez en étroite collaboration avec les intervenants à domicile (SAVS, SAAD, SAMSAH etc ). Vos missions s'articuleront autour des axes suivants :  Soutien à l'autonomie de la personne : proposer un projet en adéquation avec les souhaits et capacités des personnes, proposer des outils pour maintenir l'autonomie, favoriser la communication et la participation de chacun.  Veille et sécurisation du domicile : sécuriser les personnes dans leurs logements à travers le soutien et conseil dans la gestion de tous les domaines de la vie quotidienne, encourager la pair-aidance, faciliter la collaboration entre les différents partenaires.  Soutien à la convivialité : co-construire et animer le projet de vie sociale, assurer la médiation entre les habitants, animer des temps de concertation, accompagner la mise en place d’activités collectives et inclusives.  Aide à la participation sociale et citoyenne : développer une dynamique de réseau local, favoriser l'accès aux dispositifs de droit commun, proposer des outils pour soutenir l'expression des habitants.  Coordination avec l’ensemble des partenaires et interface logistique avec le bailleur. Profil recherché :  Diplôme d'état Animateur BPJEPS / ME / ES / CESF/ DJEPS  Qualité de médiation et capacité à réguler un collectif  Sens des relations humaines : savoir s'adapter à son interlocuteur et le mettre à l'aise, établir un climat de confiance, faire preuve d'empathie.  Capacité à animer des rencontres et des ateliers collectifs.  Capacité à prendre des initiatives et à travailler en autonomie  Capacités rédactionnelles, d'évaluation, de synthèse  Capacité à travailler en équipe et en réseau  Fortes capacités d'adaptation et d'innovation  Connaissance et intérêt pour les dispositifs inclusifs  Expérience fortement souhaitée auprès de personnes en situation handicap Conditions d’embauche :  Poste à pourvoir en CDI à temps plein à compter de septembre 2024  Lieux de travail : Vallet (4 jours par semaine) + Nantes (1 jour par semaine)  Horaires de travail : en fin de journée (ex : 16h-22h ou 15h-21h) et le samedi – repos le lundi  Mutuelle pris en charge à 50%  Chèque déjeuner pris en charge à 60% Pour postuler, merci d'adresser à gestion@hapicoop.fr votre CV et votre lettre de motivation, sans ces 2 éléments votre candidature ne sera pas étudiée.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Directement rattaché·e à la Direction Générale Adjointe, vous êtes le garant du projet institutionnel du dispositif dans ses dimensions médico-sociale, managériale et gestionnaire. Vos missions consisteront à : • Mettre en œuvre le projet institutionnel du dispositif ; • Assurer la gestion financière du budget annuel de 9,2 millions d’euros ; • Manager et animer une équipe de 133 ETP, composée de cadre administratifs et opérationnels ; • Contribuer à la valorisation des compétences des équipes pluridisciplinaires ; • Inscrire les actions en cohérence avec les politiques mises en œuvre par la Direction Générale ; • Participer à la dynamique de l’ESSOR et aux travaux inter-établissements, en tant que cadre de direction.

Missions : Vous serez rattaché(e) au (à la) responsable de maisonnée Vous êtes chargé(e) : • D’accompagner les personnes ayant un handicap dans les gestes de la vie quotidienne en se situant dans le cadre de leur projet personnalisé, • De mettre en oeuvre les règles d’hygiène et de sécurité, • D’assurer le suivi du budget du foyer en lien avec le responsable de foyer, • De participer aux transmissions médicales en lien avec l’infirmière et le responsable de foyer, • De préparer et participer aux projets pédagogiques des personnes dont il est référent, • D’animer la vie du foyer, • De soutenir le responsable dans le fonctionnement du foyer